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“高压危险！勿近！”这是电力工作人员粘贴在高压电线杆、变压器等电力设施上的标签，是告诫行人止步、注意安全的警句，一般人都明白这个标签的意思。然而，云南保山电力股份有限公司原党委副书记、总经理钟焱平，原总工程师丁航，原副总经理罗宝、陈良、段维安及各基层站所等32人却不断靠近而且还任性的触碰纪律“高压线”，最终自食其果，为自己的任性行径付出惨痛代价。

因违反廉洁纪律，利用职务便利为他人谋取利益并收受财物，违反政治纪律，对抗组织审查等行为，2018年1月，钟焱平、罗宝被开除党籍和开除公职，丁航被开除公职，3人均被移送检察机关审查起诉。陈良、段维安分别受到留党察看、行政撤职处分。其余27人分别受到开除党籍、开除公职、留党察看、行政撤职等不同程度的处分。

纷纷“触电”——

管党治党的螺丝松了，其结果必然是“散”“乱”“虚”“软”

2017年8月30日，丁航因涉嫌利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受他人现金被保山市纪委立案审查。一石激起千层浪。很快，保山市电力系统在线路器材、工程建设等方面的内幕交易和钟焱平、罗宝等5名班子成员的腐败问题随着案件调查的深入也浮出水面。

“上梁不正下梁歪”，电力公司领导班子成员带头搞腐败，单位政治生态如何则可想而知。办案人员“拔出萝卜带出泥”，牵出了一群不怕“触电”的“电耗子”。经查，保山市电力系统各站所负责人、普通职工共27人，在项目招投标、工程结算、工程检查验收等环节中为他人谋取利益，收受线路器材供应商、工程建设承包商和电力设计公司送与的现金、加油卡、手机等财物639.64万元。

一个单位32名干部职工违纪违法被查处，政治生态糟糕到如此地步，令人震惊。冰冻三尺非一日之寒。从电力公司的各项会议记录、资料及案件卷宗中不难看出，保山电力系统的政治生态遭到破坏，是从电力公司党委管党治党责任缺失、党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛开始的，从根本上讲，都与党的政治建设软弱乏力、政治生活不严肃不健康有关，更与单位带头人导向不正确脱不了干系。据办案人员介绍，钟焱平在纪律审查过程中，曾两次交代了违纪事实后又予以否认，还要求组织给其核实澄清。总经理如此出尔反尔，对抗组织审查，单位出现这样的腐败窝案也不足为奇。

查看该公司的会议记录发现，近三年来，公司党委专题研究部署党风廉政建设的会议记录少，大多走形式。钟焱平作为党委副书记对党建工作谋划少、抓得少、参与少，并错误地认为，“党风廉政建设抓得太紧会束缚手脚，只要把生产经营任务完成好，工作就算干好了”。钟焱平对干部职工要求不严，对自己要求更低。被立案审查后，她痛心疾首地说：“一名领导干部平时不严格要求自己，不管好自己的下属，党风廉政建设抓不好，那是在自掘坟墓呀！”