坚持系统观念 健全责任体系

　　中核集团党组牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，牢固树立大局意识和全局观念，系统推进党的建设各项工作，逐步构建起领导有力、制度健全、责任明晰、运转高效的党建工作体系。

　　党的领导深度融入公司治理。中核集团党组明确细化党组（党委）功能定位和具体权责，细化党组（党委）在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。有效落实党建工作进章程、董事长和党组（党委）书记一肩挑、党组（党委）研究讨论作为企业决策重大经营事项前置程序。党组、董事会、经理层权责明晰、高效运转。在所属科研事业单位中全面推行党委领导下的院（所）长负责制，在科研院所改革中坚持和加强党的领导，确保科研工作始终面向国家重大战略需求、聚焦发展目标。

　　健全党建工作领导体制。成立中核集团党建工作领导小组，有效落实党组成员基层党建责任区和联系点制度。认真落实党组成员赴基层调研党建、廉政、安全、保密等“四必讲”机制。在中央企业中率先开展新时代党的建设战略研究，发布中央企业首个党建质量管理体系，着力抓好“六个有机统一”：党组（党委）发挥领导作用和公司其他治理主体依法行权履职有机统一，党管干部党管人才原则和市场化选人用人有机统一，党组织设置与企业组织架构运行有机统一，思想政治工作与企业文化建设有机统一，党内监督与企业内部监督有机统一，党建责任与经营责任有机统一。

　　拧紧管党治党责任链条。严格落实党建工作责任制，用好考核“指挥棒”，全方位开展党建工作考核评价，将党建考核结果与成员单位班子成员年薪和总部部门绩效工资直接挂钩，推动党建工作考核与生产经营业绩考核同频共振、同向发力。全面推行基层党支部评星定级，带动全系统明责履责、考责问责体系上下贯通，基层党建实现从“要我做”向“我要做”、从“做不做”向“好不好”的明显转变。

　　夯实基层组织 筑牢战斗堡垒

　　中核集团5.8万余名党员、3300多个基层党组织是核工业宝贵的组织资源。中核集团党组充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚起广大干部职工干事创业的磅礴力量。

　　坚持固本强基，让红色阵地更加牢固。坚持“四同步、四对接”，即党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。基层党组织实现了应建尽建，在有形覆盖基础上推进有效覆盖。巩固基层党支部标准化建设成果，针对不同性质、不同层级、不同领域、不同所有制单位，加强调研、分类指导，形成混合所有制企业、科研院所党建工作模式和典型经验。