六、明确员工工作目标。企业评优，能让大家在工作中，养成为设立目标，追求目标，达成目标的习惯。一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划，只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的团队将难以保持其活力和创造力，也将难以为继。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。为工作设立目标，要依循目标，坚持“今日事，今日毕”，按照正确的步骤做事，消除工作倦怠症。

七、总结不足，完善细节，追求完美。企业评优，能让大家系统地总结前一段时间工作的优势和不足，查漏补缺，积累经验，完善个人的工作方式方法，为以后工作的顺利展开，奠定良好的基础。

八、清楚认识自己的优势和工作特点。企业评优，能让大家自觉遵守准则，不仅认真做正确的事，还能用真心做更好的事。

九、增强员工的团队意识。企业评优，能让大家更具团队意识，时刻为团队着想。人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。

十、要有一颗诚实忠诚的心。无论干什么事情，无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。企业评优，能将大家更紧密地团结在一起，在优秀的领导下，大家一起拼搏前进，为公司创造更好的明天，描绘更好的蓝图。

十一、要注重个人形象，维护公司声誉。企业评优，树立了大家主人翁的意识，让大家随时以维护公司形象为己任，为公司树立好的声誉。员工们的形象决定企业的形象，没有维护企业形象的意识，肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。讲礼貌是公司员工基本素质，修养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名公司员工，一定要讲究礼貌。因为你不仅仅代表了自已还代表了公司，所以，穿衣、接待、打电话等都应遵守基本礼仪。

企业评优，是诠释企业文化、和谐企业氛围、树立企业形象、融洽员工关系、总结员工业绩、增强员工信心、积蓄发展力量的重要举措，我们将以负责的态度，对待每一次评选。